2022年社保新规有以下几点：
1、放宽灵活就业人员的参保限制；
2、放宽医保个人账户的使用范围；
3、放宽社保卡业务的办理地区范围；
4、部分地区，放宽了养老金认证的时间自由度；
5、将继续收紧养老保险补缴的口子；
6、养老金的发放方式的限制。
职工医保个人账户的钱，使用范围放宽了，这是明年的新趋势，由于新医改明确了要调整医保卡个人账户的划入比例，因此，同时也放宽了医保卡个人账户余额的使用范围，除了自己用，还能用于配偶、子女和父母在医院就医药店买药等费用结算，像青岛等地区，职工医保个人账户的钱，还可以用于家庭缴纳城乡居民医疗保险费用，辽宁的大连，在今年7月就已经放宽了实用范围，允许医保的个人账户家庭共济使用了。
在职人员和退休人员使用社保卡，已经越来越普及了，同时人口的流动性也大了，因此社保卡的申领、启用、补换、临时挂失等业务，很多人要两地来回奔波办理，十分不方便，因此人社部要求在2021年年底前各地要实现社保卡以上事项的跨省通办，放宽社保卡常见业务的办理地区范围，方便流动人口办理业务，将会是明年社保一个新的特点。
每年至少一次的养老金资格认证，十分重要，但是许多退休人员年纪大了，记性不好，要限定在一个特定日期之前办理认证，有时候很困难，鉴于此，有一些地方最新推出了递延认证的新方式，要求只要不超过365天认证一次即可，不限定在特定的日期之前，这样退休人员可以选择自己闲暇时间认证，更加自由。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2022年社保新规：
一、住房公积金新规
(1)要求房地产开发商不可以以提高住房价格、减少价格等方式，限制购房人员使用其住房公积金贷款。
(2)不可以要求购房人员签订自愿放弃住房公积金贷款权利的文书。
(3)如果遇到问题，可以拨打12329一些相关热线去投诉房地产开发商。
二、医疗保险政策
(1)跨省就医的费用可以直接结算清楚，也就是说你当时在哪住院就医的就在哪报销。
(2)有一些减肥、整容等一些医疗费用问题，国家是不让使用医保的。
三、养老保险政策
(1)这一相关条例方便了退休人员，就是养老保险资金个人账户记账利率是统一的。
(2)记账的利率将不能低于银行定期存款利率。这一点需要注意。
(3)必须累计缴满费用15年以上，这是必须要做到的。
(4)不同的城市可能给予的待遇不一样。
四、生育保险政策
(1)生育和医疗保险将合在一起进行实施。这也是在放开二胎政策之后有一项新规。
(2)无论男女都需要缴纳费用，男职工人员可享受陪同产假。
(3)有些地区没有工作的，有子女的女性人员可以领取生育津贴。
五、失业保险新规
(1)对于失业人员，失业的保险率有所降低、但是失业金提高了很多。
(2)失业前，需要缴纳失业保险满一年以上。
(3)领取失业保险费用期限最多不超过两年。
六、工伤保险新规
(1)工伤保险待遇至少24个月调整一次。
(2)在工作中受伤时，一定要赶快把伤情让单位向上级报告，在发生之日1个月内，否则不给予认定。