1、根据实际情况而定。
2、如果缴纳人在45周岁之间没有任何缴纳记录的情况，是不允许进行补缴的。在45周岁之后才第一次参保的用户，只能延长缴纳社保的时间，即使达到退休年龄也依旧需要继续缴纳社保，直至交满15年之后才可以享受相关待遇。
3、而如果是在45周岁之间有缴纳的记录，大家可以根据自己的需要，选择补缴的时间，可以只补缴15年，也可以从首次缴纳的时间一直交到现在。如果想要提升日后养老金领取的金额，延长社保的缴纳时间，或者是提升社保的缴纳基数是最有效的方法了。
4、想要补缴社保也并非大家所想的那般简单，首先缴纳人需要与单位解除劳动关系，并且社保账户就在本地，还需是处于暂停参保的状态才可以。在符合这些条件之后，需要携带职工档案、劳动合同、身份证、户口簿、解除劳动关系协议书等资料，前往当地的社保中心填写《社会保险费补缴申请书》。因为每个地区的实际情况都不同，所以需要携带的资料可能会有所差异，大家最好在补交之前先咨询当地的社保管理中心。
从明年起社保能补缴吗？
社保是人们非常有利的保障。根据最新的社保局消息称，一次性补缴又有新规定，没补缴的要抓紧了。
从2021年开始，那些在45岁前从没有交过社保的人，是不能再一次性补缴社保了。在45岁前有交过社保的人，还是可以在退休前一次性补缴社保的。
如果年龄超过45，还从没交过社保的话，有3类人还是可以继续一次性补缴的。一是在1961年到1982年，上山下乡的知青;二是曾经参加过当地养老保险的退休人员;三是在2011年前退休，并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。这3类人，由于种种历史原因而导致他们没有交社保，为了保障她们的养老问题，是可以继续一次性补缴社保的。
如果你之前是国企下岗职工，但是你现在已经超过退休年龄了，之前是可以一次性补缴社保，明年起就不能再一次性补缴社保了。
因为一些个人原因，交了几年的社保后，就停缴了或者断缴了，那这群人在明年之前还是可以一次性补缴的，明年后就不能再一次性缴纳社保了。如果你已经临退休了也要延长退休来缴纳满15年的社保，不能一。而且补缴前要交滞纳金才能补缴。
2020年后职工社保中间断保还有机会补交吗？
有的，要及时，超过了范围没有的。
所以要及时交费用，不然有些麻烦。
关于社保补交的问题？？？
没有必要补交，养老保险是按累计年限，允许中间间断的，只要最后退休时够了15年就好。
如果办补交的话，应该是按补交时段的社平工资
补缴养老保险新政策有哪些内容
一、养老保险补交条件
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15年为止，延长缴费至女年满60周岁、男年满65周岁时，实际缴费年限累计仍低于15年，需一次性缴费满至15年为止，可按照规定办理领取基本养老金手续。
二、养老保险补交范围
养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员，需本人自愿，可按照个人的身份参加职工基本养老保险，补缴基本养老保险费用（就是在原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用）：
1、6月30日前，曾经与城镇企业（包括劳服公司、城镇集体企业、家属工厂、五七工厂等）、事业单位、机关、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因多方面的原因离开了事业单位或解除了劳动关系，且能够提供有效原始材料又未能参加城镇职工基本养老保险的人员；
2、2010年12月31日及办理参保缴费手续时都会具有城镇户籍。
三、养老保险补缴缴费基数和比例
1、 参保时，补缴参保前的缴费，其缴费基数是统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60%进行核定，可统一按照0.6的缴费指数进行计算；参保后，缴费基数需按照当年灵活就业人员的缴费基数政策中的有关规定进行执行，指数应据实计算。统一按20%的缴费比例进行计算。
2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省在岗职工的月平均工资的60%进行核定；12月31日前的参保人员进行保费补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按全省市区确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。