我国长期以来的社会保障立法系“分散立法”体例，至今还没有一部关于社会保障的综合性法律，只有就某种社会保障项目作出专门规定的少量法规和个别法律(如《残疾人保障法》，体系不完整，层次低，多以“暂行”性法规的面目出现，没有统一性、稳定性和权威性。主社会保障法主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等
社会保险缴费基数的法律规定
好像没有国家层面的法律规定社保缴费基数。
是各省、各市自行制定的。一般称为某省某市养老保险条例。
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最新社保政策
无法享受，因为生育保险要在购买满1年，在生育时仍然处于参保状态才可以享受。
劳动法社保规定
1、用人单位如果不为职工交纳保险，根据劳动合同法的规定，职工有权随时解除劳动合同。
2、劳动者解除劳动合同后，可以要求用人单位支付两倍经济补偿金的赔偿金。
3、经济补偿金与经济赔偿金的起算时间，根据劳动合同法第97条的规定，计算的起始时间应当自2008年1月1日起开始计算。
4、劳动合同法规定，关于经济补偿金的赔偿问题，原劳动法有规定的，劳动合同法实施以前，按照原劳动法的规定办理。
社保条例
医疗，养老，工伤，失业等，不同的保险有不同的条例。还有根据不同地方的经济发展水平，条例在各地有不同的规定，要不，你可以到你当地的社保网上可以查到的。