不是真的
在深圳，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险，无需再单独申请生育保险。
按照目前国家社保政策规定，只要交满15年，就可在退休后领取退休金。但是15年交费所领取的退休金较低，所以一般情况下，在职时应该长交，并提高缴纳金额，这样才能获取较高的退休金。深圳社保并没有规定一定要交多少年，但鼓励缴费年限越长越好，这也是为了缴费者未来能得到相应高一些的退休金，何乐而不为呢？
深圳社保涨价了吗2022
法律分析：深圳从2022年1月开始最低工资标准调整为:2360元/月; 养老保险、工伤保险、失业保险的最低基数也从原来的2200元都跟上调为2360元。深圳医疗保险一档的缴费比例的调整,原来单位6%的比例阶段性降低缴费比例为5%的政策已结束,现从2022年1月开始一档医疗保险缴费比例恢复为:6%+0.2%的地方补充医疗保险=6.2%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
深圳2022新注册公司内员工社保有哪些优惠
深圳2022新注册公司内员工社保有优惠阶段性降低失业保险
降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策（申报时系统会自动提示）。
阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，因为疫情风险仍然存在，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2022年4月30日。该政策是否会延长至年底，可保持关注。
深圳医改新政策
深圳社保每月最晚19日缴纳。深圳社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。一是进一步推广三明市医改经验，加快推进医疗、医保、医药联动改革。主要围绕指导各地学习推广三明市医改经验、推进药品耗材集中采购、深化医疗服务价格改革、深化人事薪酬制度改革、推进医保支付方式改革和推动公立医院高质量发展做出工作部署。二是促进优质医疗资源均衡布局，完善分级诊疗体系。主要包括启动国家医学中心和第二批区域医疗中心试点建设项目，规划推进临床专科能力建设，加强医疗联合体建设并完善其支撑政策，推动省、市、县、乡、村等各级各类医疗机构落实功能定位，开展优质高效的整合型医疗卫生服务体系试点，推进社区医院建设发展，完善全民医保制度，推动中医药振兴发展等任务。三是坚持预防为主，加强公共卫生体系建设。明确继续加强新冠肺炎疫情防控，提升重大公共卫生应急和防控能力，建立健全重大疫情救治体系，推进健康中国行动，创新医防协同机制等工作。四是统筹推进相关重点改革，形成工作合力。主要涉及推进全民健康信息化建设、改善群众服务体验、加强医学人才培养和使用、增强药品供应保障能力、严格监督管理等内容。五是推进公立医院试点改革。
医改的内容包括：
1、全面深化公立医院改革方面
2、推进分级诊疗制度建设
3、进一步巩固完善全民医保体系
4、健全药品供应保障机制；
5、进一步加强监管体系建设六、加强人才队伍建设七、进一步稳固基本公共卫生服务均等化制度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。