你说的应是新型农村养老保险，是有这么一个养老保险，是由人力资源与社会保障局执行的（以前叫劳动局），这不是商业保险，是社会保险，各地政策有细小区别，如果不是很相信的话，可以到当地人力资源与社会保障局资询一下。
在我们这地方，缴100元一年是最低的一档，我们这从一年度100-1000元分10档，多缴以后养老金就多一些,我们这新型农村养老保险也才起动不久
社保有什么优惠政策
首先，男性一般是60岁退休，特殊工种是55岁退休；其次，想要享受4050政策必须满足几个条件：一是男性年龄在50-60岁之间，女性年龄在40以上；二是个人购买了职工养老保险；三是在灵活就业，个体工商户还必须满足3个条件：1，经营面积不超过20平米，2，员工不超过5人，3，月税收不超过200；四是办理了失业证。
如果你满足了上述4个条件，你们可以在每年的1月或者7月在你的户口所在的社区去申报就业（也就是去报个名），如果你是迁移了户口的，那么要麻烦些，需要先把失业证等劳动关系转移到现在的户口所在街道社保所。
特别注意的是，享受4050是和失业金、双解、单解等补贴政策矛盾的，不能同时享受。
关于退休这块，男同志只要不是特殊工种，都是60岁退休，而女同志的退休年龄和她最初缴纳养老保险的时间有关系，除了特殊工种是45岁，一般是50或者55岁，和工人、个体的身份没有任何关系。
店铺给员工买社保国家有什么政侧
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
这就是政策，政策不会各地不一样的，执行的都是劳动保险法。
国家规定的社会保险是什么具体包含什么，详细一点的。
社会保险包括：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险，生育保险。这是国家规定的，公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种。其中医疗保险、养老保险由个人及单位共同承担一定的比例，个人缴纳部分子工资中扣除，其余三险由公司缴纳。公司为员工购买医疗险后，员工将获得一本医疗保险手册及一张医保卡，医保机构按月或按年按缴纳比例将款项打入卡中，医保卡可在指定的医疗机构或药店使用。医保缴纳满28年，个人在退休后不需缴费享受医保。养老保险是指个人在退休前向国家缴纳的费用，退休后享受由公家发放的养老金。个人的的最低缴纳比例为工资的8%，公司为员工购买养老险后，将拿到一本养老保险手册，手册会具体记录养老保险缴纳的月份，最低缴纳满15年可享受国家发放的养老金。工伤险是个人因公受伤，并经医疗鉴定的的情况下，由公司申请社保机构发放的医疗款项。失业保险这是个人从单位离职后无接受单位，由单位将个人的档案转入失业保险所，由失保所根据个人的工作年限、工资等标准发放1个月到2年不等的失业金，最长不超过两年。若未缴纳则不可领取。生育险在女员工生育第一个孩子时，由单位申请获取补贴，破腹产、顺产的标准不同。
另外住房公积金各地的规定不一致，广西缴纳的最低标准为工资的8%。且并未明确规定企业是否必须为员工缴纳住房公积金。
具体的缴纳标准一楼已经说得很清楚了。希望以上内容对您有帮助。