目前，疫情过后，国家和省市各级政府为了促进经济发展，保护企业利益，出台了一系列社保的优惠政策，从养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险各方面对企业做了一系列优惠支持，可以说力度大，覆盖面广，企业确实能得到好处，那么如何保证本企业优惠政策影响尽享，就是我们需要关注的问题。
一、充分利用各个渠道，获取了解社会保障方面的优惠政策。积极利用网站，公众号等网络便利条件，获取社保保障方面优惠政策。国家一级推荐关注，中国政府网、国务院、人社部（具体负责养老保险、失业保险、工伤保险）、医疗保障局（医疗保险）。省一级可以关注，省政府、人社厅、医疗保障局。市县同样，关注相关部门。
下面截取几个覆盖面比较广的政策。
1、规定在2-6月，针对不同类型企业和经营情况，实行免、减、缓三项社会保险费单位缴费部分。
2、积极扩大失业保险扩大支出，降低失业保险费率，发放稳岗补贴等政策。
3、新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
4、新冠肺炎患者在门诊、住院发生的疾病诊疗费用，包括治疗基础病、合并症、并发症及其它疾病发生的费用，全部纳入医保基金支付范围。
二、结合企业自身情况，确定可以享受的优惠政策。获取政策大礼包后，就可以结合企业自身的情况，确定哪些政策是可以享受的，哪些政策是不能享受的，分门别类进行归纳落实，确保没有遗漏。
三、及时沟通社保经办机构，确认优惠政策所需材料。确定企业可以享受的政策后，就可以和当地的社保经办机构进行电话、网络的沟通，咨询享受政策所需的材料，疫情期间，尽量避免现场咨询，可以拨打12333（人社部门的咨询服务热线）等方式进行咨询确认。
四、真实完整提供材料，合法享受社会保障优惠政策。目前各项社会保障优惠政策，都是切实的惠及企业，是国家和各级政府拿出真金白银来补贴企业的好政策，那么就要求，企业要真实的提供材料，合理合法的享受优惠政策，不能通过提供虚假材料等方式，骗取国家补贴。
五、积极应对困难局面，保障职工合法权益。因为疫情的原因，企业的正常生产经营必然受到影响，企业管理者更需要积极应对，采取多种方式办法，用好用足国家政策，积极复工复产，同时要依法保障职工合法权益，保证职工队伍稳定。相信，随着疫情的解除，国家的经济刺激政策落地，企业向上发展的势头不会变！
我是企业社保工作者，给你分享几点经验：
首先了解国家及当地的社保政策。《社会保险法》肯定得知道吧！然后各地的各种险种的条例都要学习，不说全部背会，最起码条例原则，大概框架及主要内容都得熟悉。
其次，还需要及时关注国家政策。因为有的时候一些补助政策会在平时的时候发布。所以说说要关注各大网站。如：国家国务院官网，国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局以及当地的社会保险网站。
再次把收集到的政策信息进行一个加工分析，哪些适用我单位？争取那些适用自己单位单位的。这些东西都需要我们平常的时候加以了解，然后培养自己的这种素质及能力。
请关注我的公众号，我会整理发布一些相关的政策，如前提疫情期间我就发布了一些补助类社保政策汇总。
同理，你可以关注其他相关的公众号。