吉林省的养老金，平均数应该在全国各省市中，排行本来就在后面，基本上就在倒数的几位。那么在一定程度上，养老金平均基数如果很低，总体4%的上调额，也就限定了上调的金额是有限的。所以不少人看到吉林省养老金2022年度的上调方案之后，还是觉得有点过少。
总体而言，吉林省的方案中是“三降一升”，目标应该是力保所有养老金人群的上涨绝对金额不要过于太少，但是对于低养老金人群上调金额还是比较少。
具体方案评述下：
一、定额调整方面，吉林省的定额调整额是每月增加30元，对比去年的36元，下降了6元。这方面所有的养老金人群上调的金额都是一样的。
二、挂钩调整方面，也是按照养老金金额和社保缴费年限进行两种挂钩调整。
其中最大的亮点是，挂钩基础养老金上调比例为1.33%，比去年的1%提升了0.33%。这是吉林养老金上调方案中唯一上调的一方面。其实是保障了所有人群都可以得到一定的上调额，有利于中高养老金人群的金额调整。
挂钩社保缴费年限的调整方式比较复杂，去年也是如此。分成了4个区间，按照不同金额进行级差上调。25年以下部分，每满1年增加1元，同去年一致。6年至30年部分，每满1年增加2元，比去年减少了0.2元。31年至35年部分，每满1年增加3元，比去年减少了0.6元。36年及以上部分，每满1年增加4元，比去年减少了0.8元。其实对比其他省份搞得这么细，也不见得是一件好事。
在吉林省的社保上调方案中，没有体现出长缴多得的原则，这可能对于低养老金人群来说不是一个好消息。因为很多低养老金人群，工龄长基数低。挂钩社保年限的调整金额大，就可以让他们每年得到的实惠更多。
三、倾斜调整主要是针对高龄人员和特定人群，其中70至74岁人员，倾斜照顾调整25元。对比去年下降了下降了15元。75至79岁人员，倾斜照顾调整35元，对比去年下降了15元。80岁及以上人员，倾斜照顾调整45元，对比去年下降了15元。对于高龄老人的倾斜照顾也是没有任何亮点。
在这种情况下，如果过去养老金领取3000元或者4000元或者8000元，那么经过此次调整之后，他们的养老金绝对金额差距会继续拉大，而不是缩小。当然也不会拉大太多，因为此次上调平均比例为4%。不论出于哪一个档次，其实都不会超出4%太多。
在2020年时，曾经有过统计，吉林省养老金平均数2600多元，去年总体上调4.5%，今年总体上调4%。到现在为止，估计吉林省的养老金平均数也就在3000元左右。所以养老金基数太低，导致整体的调整细则没有太多的亮点，也是很难照顾所有的方方面面。螺蛳壳里做道场，好难啊。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，吉林省地区养老金的调整方案公布3000元，4000元和8000元增长养老金的待遇差距会有多少呢？其实我们考虑养老金增长的差距，它其实主要还是体现在挂钩调整方面，当然跟倾斜调整有一定的关系，因为不同年龄的老人，二者之间有的人可以获得倾斜调整，有的人并不能够获得倾斜调整，所以也会相差几十块钱。但是更重要的差距，是体现在挂钩调整方面，所以说你的工龄越长，养老金待遇水平越高，挂钩调整的水平相对来说才会更高一些。
今年吉林省地区，已经公布了具体的调整方案，其中对于挂钩调整方面是做出了如下规定的。工龄挂钩调整，分4个工龄段进行调整补发，25年工龄以下的，每满1年增加1元；26年-30年工龄的，每满1年增加2元；31年-35年工龄的，每满1年增加3元；36年（含）工龄以上的，每满1年增加4元，换句话说，4个工龄段分别为1元、2元、3元、4元，较去年分别下降0元、0.2元、0.6元、0.8元。养老金挂钩今年按照1.33%来增长。较去年增加了0.33。
那么通过这个挂钩调整所体现出的差距，我们可以一目了然得出结果。比如说8000元按照1.33来计算。那就是可以增长106.4元。但如果说你的养老金只有3000块钱，按照1.33来计算。仅仅只能够增长39.9元。很显然二者之间的差距有将近六七十块钱。同时我们还要考虑这个工龄的因素，由于我们不知道3000元的个人和8000元个人具体的工龄是多少钱，那么应该来讲也是有一定的差距，所以说体现出不同的差距，这是很正常的。
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