很高兴能回答你这个问题，因为我目前正在经历着和你一样的困扰。
本人女，小硕一枚，新闻专业。说来也是悲催，18年7月份校招进入深圳一家上市公司，负责新媒体运营这一块儿，其实一直感觉还不错，公司有一系列的培训制度，领导也很好，偶尔还会出差独当一面之类的，关键是公司还提供食宿，在消费水平挺高的深圳来说其实已经很好了，但是好景不长，18年11月份的某个早上，突然收到了领导的一条微信，说要找我单独谈谈，其实当时我是有预感的（因为那段时间公司裁员风刮得很猛，身边也有些同事被迫离职），果不其然，领导告诉我我在公司优化的名单里，要知道对于一个刚进入职场不久的女生来说该是多大的打击，但当时我并没有表现的很激动，只是平静的接受了这一切，晚上下班后，坐上常做的那辆公交车，看着窗外车水马龙，灯火通明，一下子眼泪就止不住的流下来了，那一瞬间迷茫、无助席卷而来，我难以想象我该怎么用几个月的工作经历去和那些有好几年工作经历的人去竞争；我难以想象，失去这份工作后我该怎么负担以后的生活、住房；那是一种前所未有的孤独和无助感！
感谢自己能挺过来！很多事情只有自己想明白那才是真的释怀，因为哭泣、流泪只是情绪发泄的一种方式，并不是博取别人同情的工具，毕竟生活还要继续，只要坚持，不断学习，我相信一定会有一个合适的工作在等着我们的。
建议：题主说想去58同城试试看，我个人觉得58还是不太靠谱的，不知道你想要找哪方面的工作，我一般是在这几大网站上投的简历，例如：前程无忧、智联招聘、拉勾网（专注于互联网的工作）、boss直聘，除此之外，我还会关注一些求职类的公众号，（因为我在深圳）类似于：深圳人才网、全国事业单位招聘网、中公深圳事业单位考试、深圳招聘等，相信你所在的地区也会有这些求职服务类的公众号的，可以多多留意下。
1，你可以去联系下和你在同一个城市的朋友，看他们公司会不会有合适的机会，据了解内推得成功率会相对来说高一些的。
2，可以请专业hr帮忙检查下简历，看有没有需要优化的地方。
3，就我自身来说，我在没有面试的时候一般会选择去学习一些技能，类似于办公软件、ps之内的，偶尔也会去图书馆、书店之类的看下书，因为我觉得一直窝在房间里会越来越郁闷，还不如放松心态，拓宽一下自己的视野。
我只想用我的这些经历来鼓励你，不要放弃，我们都不要放弃，坚持下去，一定会有一个好的结果的，这段话不仅是写给你，也是写给我自己，一起加油吧！
谢邀。心疼题主！但“病急乱投医”，可是容易让自己陷入更大的困境呀！这里分享几个当下最需要做的事，希望能够有些参考帮助。
首先，千万不能太着急，真的有风险。往小了说，找到不靠谱的面试机会，反而让求职过程更受挫；
再大一点，进入不靠谱的公司，白白浪费更多的时间和精力；
再大一点的话，进入骗子公司，那可就真不好说了。
所以，求职一定要慎重，这不是着急的事！当然，不是说58同城不能试，而是越崩溃、着急的时候，越是要稳住啦。才有可能找到合适的机会。
其次，求职不能着急，但求职也不能不行动。针对题主“迟迟收不到回复”的情况，我有以下具体建议：第一，冷静下来，复盘求职的过程。1.从什么时候开始求职，具体是多少时间啦？
“迟迟没有回复”到底算不算严重，还得看具体这个“迟迟”是多久，从经验上来看：
如果是在1个月以内，那么真的不用着急。裸辞的情况下，平均在一个月内就顺利找到新工作的并不多；
如果是1-3个月以内，也算是正常。不过，这个时段一直没有回复并不正常，需要认真分析原因啦；
如果是在3个月以上，也是有可能的，但是对于基础岗位的朋友来说，并不多见，你的求职方法一定是哪里有问题啦。
2.你投递了多少份简历？
如果你投递了少于5份简历，那么，没有回复很正常，因为基数太少了，不能判断到底哪里出了问题。
如果你投递了5-20份简历，那么，很可能是投递方向、投递渠道或者简历内容有问题了，不妨先撤下简历，好好修改修改再说。
如果你投递了20份以上的简历都没有任何回复，那么，啥也别想了，先重新整理一下求职的思路吧。
3.这里还有一个细节需要注意：
如果你能够看到对方是否查看了你的简历（邮箱可以单独设置，有些招聘网站也可以有提示），那么，还要看看这个查看情况怎么样。如果查看的比较多但看完以后都不联系，那么，说明你的简历里可能有关键内容跟对方要求不匹配。
这个过程中，一定要对自己诚实，认认真真地把过去这段时间的求职情况进行总结，如果是因为时间短、没有行动，那么就先动起来；如果是时间够长、行动也够多，就是没啥结果，那么就得冷静下来，好好分析原因啦，磨刀不误砍柴工，不要再一味的往前跑啦。第二，针对问题找方法，每个人都可以找到合适的工作机会。求职时，“迟迟得不到回复”的原因有很多，但我个人的建议是：在求职阶段，就不要再考虑自己是不是能力不行了。平时我们可以多积累、多提升，但到求职阶段，关键就是要找到跟自己匹配的。
相信我，任何一个人，都可以找到跟自己当下匹配的、合适的工作机会。对！就是要自信起来，你肯定有自己的能力，并且肯定也有跟你的能力相匹配的工作激活。在自信的基础上，还有以下具体的建议：
1.关于投递简历的方向：
投递简历的方向尽可能聚焦在1-3个领域，不要超过3个，太杂反而不容易梳理自己的优势（看一下自己投递的简历是否是这样的）。
认真看投递简历岗位的招聘要求，建议尽量选择匹配度在80%以上的；如果是特别心仪的公司和岗位，可以适当放宽到70%，但这部分匹配度不高的，占自己整个求职的比例不要太高，因为拿下这个的机会需要付出更多的精力。
2.关于投递渠道
最高效的渠道还是有内部人员的介绍，所以，主动跟自己的亲朋好友、前同事、前前同事等认识的人联系，看看是不是有人能够介绍一些机会。对于特别心仪的领域，如果能够进入专业交流群，当然也可以在群里发出橄榄枝，寻求相关领域的内推机会。
主要的招聘网站当然也不能放过，当地政府主导的专项招聘会也可以试试。不过，这里还是建议根据自己投递简历的方向来确定渠道，比如58同城更适合操作人员的求职，“走错场”也不容易找到机会。
3.不断修改自己的简历
先检查一下自己的简历跟招聘要求是否能够对应，有时候我们自己觉得跟招聘启事的要求很匹配，甚至达到100%，但是，如果关键词对应不上，对方查阅简历的时候可能就被错过啦。所以，首先要检查关键词是否对应，原则上，对方招聘启事里写的，你都要找到自己的对应点，并且尽可能保持同样的描述方式（不是照抄哈）。
然后，在对应上的基础上，再发现自己的优势，在简历中凸显自己的优势。要记住，简历是给陌生人看的书面表达，你的心里话、你的优势一定要对方看得出、看得懂才行，这需要反复的打磨。
当然，如果对方邀请你面试啦，也不是说有面试机会就一定能够拿到offer，面试还有面试的技巧。但咱们现在这一步，先攻克“没有回复”这个难关再说，有机会见面总是会多一些成功的可能性。以上回答是否觉得有用呢？你有什么相关的经验也在留言区里留言吧！
说实话，大夏天的求职不顺的确很容易崩溃，希望大家“出谋划策”能够给题主和跟题主同样境遇的朋友一些支持，喜欢看我的回答，也记得关注我哟。