本身对招聘网站理解不深，在网上看到这个，希望可以帮到你：一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。2、脉脉功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：一线城市职场人士优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。传统综合类招聘网站：1、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。2、智联招聘功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。3、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。三、垂直类：拉勾网、大街网1、拉勾网功能亮点：在线聊天公司点评社区面向人群：互联网人才优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨2、大街网功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
看到大家推荐的都是一些常规找工作网站，但是这些网站上看到的也只是招聘的企业单位信息，现在这种第三方平台真的很多了，并没有对找工作这件事起到实质性的帮助，我们需要的是针对找工作这件事有没有什么能够帮助，或者指导求职的内容，找工作出门靠自己的同时是否也需要得到帮助呢？我发现很多人对求职都是一知半解，面试的时候遇到很多问题都不知道怎么解答，等面完了以后回头细想，我靠，刚才答的不对，被HR套路了。大家是不是都有共通点，其实并不是我们不够优秀，而是我们面试真的没有经验！那你说应届毕业生怎么办？他们对面试完全是白纸，自己需要做很多功课，而且自己琢磨的那些东西不一定有用。这个时候是不是就需要辅导了？对，没错，我们缺的就是面试和笔试的辅导，不用在自己苦大仇深的研究了，研究多久你都不一定能摸清楚目标企业HR的套路，这里推荐一家求职机构，togocareer 但是他们家目前是不做国内毕业生的，只做国外留学生职前培训，留学生近两年并不是很好找工作，不是HR眼中的香饽饽了，而且好多HR没有见识，明明你的学校在世界上排名还可以，他们却不知道，所以还是得靠自己好好学习笔面试的具体内容，希望可以帮助到大家！