去招聘会需要带什么东西吗？

一、去招聘会需要带什么东西吗？

招聘会上其实带的东西不多，最主要的是要带足简历，最好带个20份以上，然后准备纸和笔就行了，在招聘会上也许心仪的工作很多，投递简历肯定也很多，所以必须带足简历，其余的带上笔和纸是记下其他事情，比如现场面试的时候肯定不会详细的面试你什么，如果hr中意你，会让你留下简历等通知，或者是让你记一下面试时间和地点，你可以记下HR要求带的什么资料等

二、去参加校园招聘会，我需要带什么？

自己的简历，学校给的推荐书。自己着装也要整齐，干净。

三、应届生去医院应聘需要带什么资料？

1、个人履历;2、个人简历;3、学习证明;4、身份证复印件;5、学校录取通知书;6、学校学习成绩单;7、工作和实习经历证明;8、语言考试成绩(如有)

;9、专业技能证书(如有)

;10、其他社会活动证明(如有)。

四、应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？

1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。

2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。

3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。

4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。

5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。

7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。

9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。

10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。

11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。

12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。

13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。

14、签约一定要慎重。

五、山姆招聘会需要带什么材料？

1 参加招聘会需要携带多种证件。

2 一般需要带身份证、毕业证书及学位证书、个人简历及自荐信等证件。这些证件都是用来进行个人身份和经历的验证，以便企业更好地了解求职者的能力和经历。

3 此外，有些企业可能还需要求职者提供相关职业证书或奖项证书等，可以提前了解招聘会信息并准备相应证件，以便与企业招聘要求相符合，提高求职成功率。

六、应届生招聘会咱刚毕业一年可以去吗？应届生招？

可以啊，看看情况。了解一些好单位一可以啊 ，虽然你是有一年工作经验，但现在大多单位在应届毕业生招聘会是只招应届生的你这属于往届，应该去人才市场，那样会好一点的

七、校园招聘会对应届生有什么好处？

是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的

八、去招聘会要准备什么？

回答:1、首先面对招聘会中众多工作，要对自己的职业发展有一个大致的规划。

2、其次是对自己所选择的行业有一个大致了解，以便面试环节有一个更好的沟通。

3、然后还需要做一份精致的简历，要和自己的职业规划所契合的简历（要体现出在自己想要找的工作中的具体优势，而且最好是有竞争力，相对排他的）

4、最后是准备一份自我介绍，一般在300~500字即可。大公司可能会通过自我介绍看你对工作的态度如何，小公司基本网上筛查简历的和面试的不是同一批人，趁你自我介绍的时候，翻看简历，在有针对的提问。

九、为什么秋季招聘会主要面向应届生？

因为应届生刚好六七月份毕业。

秋季招聘也是一个毕业季，因为我国每年的大学生毕业时间都是六月份和七月份。那秋季招聘的这个时候，很多应届生还没有找到合适的工作，所以才会主要面向应届生，为公司已经合适的人才，也能给更多硬件深一些就业机会。

十、参加招聘会公司人员需要带什么证件？

校招携带物资 1.个人物品：身份证，手机，充电线，充电宝，卫生纸，方便面，水杯，雨伞。 2.宣传物资：PPT，校招方案，校招简章word，宣传视频，宣传歌曲，性格测试题，专业试题。 3.宣传物资：易拉宝，宣传单，应聘登记表，面试记录表，性格测试题，专业试题，营业执照，回执，校招行程，订票记录。 4.文具：电脑，U盘，本子，订书机，订书钉，胶带，黑笔，红笔，胶带，大头笔。

注意事项： 1.订闹钟 2.订票记录，时间地点 3.校招具体时间，具体校区，地点。

校招流程

1.前期准备：校招需求（需求岗位，部门，数量，应聘要求（以学历与专业要求为要）），校招主题，校招方案，目标院校行程及规划，校招院校申请，招聘小组成员，资料准备（如上），微信公众号校招推文，费用预算，结构化面试题，借款申请，出差申请，礼品申请。

2.招聘实施：招聘流程：宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议

宣讲会之前：联系网申的同学，及时参加宣讲会或招聘会

笔试：性格测试题+专业测试题（可与答疑同步进行

面试：招聘小组现场初试，初试通过后，短信通知复试时间，用人部门视频或电话复试。（建微信群，将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回，限定复试时间，短信告知学生，及时跟进复试结果）

3.后期跟进：三方协议跟进，招聘效果分析评估，入职前期准备，答疑集，入职指南，行李邮寄，正式入职。（其中档案，党组织关系，户口需跟进）

供参考，如有需要请补充。

题外话：我经常犯错误，记性也不好，做咱们这一行的，领导和同事真的特别重要，感谢他们的包容和帮助。一般在他们面前我都不会和他们说这样的话，真的很感谢他们，虽然我领导经常对我很无语，但是她基本不发脾气，神仙领导和同事。

感谢相遇！

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%