1、中国工商银行
工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的，工资每年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右。
软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。
2、中国建设银行
建行这几年的发展很快，公司有买房和租房补助还有五险一金等，工作比较轻松比较适合女孩子，满五年的员工可以保送出国读书。员工的工资都还不错，奖金很多每个地区的水平都不一样据说普通职员的待遇在4000元左右。
省行机关单位年薪不低于10万块钱，普通职员工资普遍在5100左右，每一年都会涨，大概收入可达1万元左右，综合柜员的工资在5000元前台的柜员工资在4500左右，客户经理的工资在7300左右加上奖金可达1万元。
3、中国银行
中行的待遇和福利分为几大块，薪水还有绩效以及年终奖等另外公司还给买保险和住房公积金这些，中行的柜员平均工资在4300多元，客户经理在6700元左右，综合柜员在4300元左右，普通职员工资在5000以上。
大堂经理是底薪5100加奖金收入近9千元左右。每个地区的中行待遇都是不一样的，都是根据银行的盈利来发放奖金的，如果银行盈利比较高奖金也会越多以及出现涨工资这样的情况。在四大国有银行待遇排名里面中行的待遇是还不错的。
4、中国农业银行
农行工作比较稳定的，升职完全靠能力选拔，满5年的老员工可以通过相关考核以及演讲笔试等这些通关之后就可以升职。每个岗位的工资待遇也是不一样的，但是工作还是比较轻松的，银行柜台员工平均工资在4500左右。
客户经理平均工资6050综合柜员平均工资4600左右，普通职员4700元，银行大堂经理4300加奖金在8千左右。做软件的工资在6500左右，待遇是从基本工资加上绩效奖以及年终奖还有过节费等各种费用，每个城市的具体数字都不同。
工行待遇怎么？
工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
工行数据中心和工行上海分行哪个待遇好？
工行北京数据中心在北京西三旗的一个偏僻的小村子。不知道是和上海的数据中心比还是和北京的数据中心比，如果是分行显然是分行待遇要好。如果是数据中心和数据中心比那我个人也倾向于上海，因为上海的数据中心是生产中心，而北京数据中心是测试中心。个人发展来讲上海要好一些，个人观点。
另一个是别人的说法，供参考：北京中心则是备份中心，除了支持北京的业务之外，只实现备份功能，全国所有的运行都在南中心（上海），我想因为这个因素可能以后的福利方面也会受影响。再者银行要上市，企业所有的财务要接收安永之类的会计事务所的审核，这样以后工行这样的随时发福利的情况大概就会不见了，所以不必在考虑什么额外的东西，最需要兑现的是到手的现金。
据偶所知，以前中心提供免费的住宿，很诱人的说，但是从2004年7月1日起没有了。而起薪方面，前期到工行的说，呵呵，与承诺金额有差距，大概是我们理解有问题，所以一定要问清楚。总得来讲，如果你是有理想有追求，为自己树立了明确的目标的话，北中心肯定不是你理想的实现地：－）。