女排精神作文素材及精选范文
女排精神是中国女排的历史遗产，是20世纪80年代中国女排的五连冠之后的经验总结。关于女排精神的作文素材及范文内容如下，赶快来看吧！
女排精神作文素材 时年25岁的郎平横扫各大赛事，职业生涯正盛，本该蓄力再创巅峰。然而长期的高强度训练，让她在收获成功的同时也被伤病折磨。郎平是一个非常清楚自己想要什么的人。1985年，考量过自己的身体状况后，郎平毅然选择退役，进入北京师范大学攻读英语专业。后与丈夫白帆共同赴美留学。
出国前，郎平是排球赛场的王者，但是，经历了一无所有的生活后，她要历练成为生活的王者。郎平在自传里这样写道：“因为我拿的是公派自费的签证，所以不能工作，没有经济来源。以前都是高高在上的，现在，一下子落到最底层，还得靠人家借我汽车，给我买衣服，我所有的优势一时都没有了，心里很难平衡。……后来，我慢慢地想通了，我来美国学习，就是要掌握自己过去没有的东西，开始新的奋斗。这段8年的海外生活经历，历练了我的心智，我已经把自己这个‘世界冠军’一脚一脚地踩到地上了，踩得很踏实。如果我没有经历过出国后‘一文不名、一无所有’的生活，没有这些起起落落、沉沉浮浮的经历，我的人生不会有第二次起航。”
1995年，中国女排陷入低谷，在退役十年之后，郎平回国担任女排主教练，她抛家别女一个人回到北京。仅仅一年，她就率领中国女排走出低谷，获得亚特兰大奥运会银牌和第十三届世锦赛亚军。
成绩背后是常人难以想象的付出。1996年亚特兰大奥运会半决赛前，郎平曾因过度疲劳、血液含氧量过低，跟队员说话时突然晕倒，她却凭借惊人的毅力坚持上场，稳定军心。
在郎平带队的1995―1998年这个时期，中国女排两次大赛都闯入决赛，不过最终惜败正处于白金一代时期的古巴队，屈居第二。后来郎平辞职了。
女排精神作文范文 “女排精神，洪荒之力！”“中国女排一直是我心中的神！”“如果奇迹有颜色，那么一定是中国红”……当近10亿中国观众聚焦里约奥运会女排决赛，当全世界华人瞩目这场意义远超体育竞赛的巅峰对决，一份久违的感动像闪电击中亿万观众，一股雄奇的力量穿越重洋，叩响每个中国人的心扉。
中国女排再夺奥运冠军，让人忆起曾经的光辉岁月。35年前的冬日，女排姑娘首次荣获世界冠军。咚咚的“铁榔头”，敲响了“团结起来，振兴中华”的战鼓，提振了中国人的精气神。这支光荣的队伍不仅是竞技舞台上一张亮丽的国家名片，更成为无数中国人的励志榜样。“三连冠”“五连冠”，在那个国门刚刚打开、人民呼唤精神力量的时代，中国女排以她们无畏的拼搏精神跨上巅峰，向世界证明了“中国人能行”。在那个改革开放大幕初启、中国奋力追赶世界的时代，女排精神如同一面旗帜，让世人看到中国的集体主义、爱国精神、自强意志，能达到怎样的高度、能创造怎样的奇迹。无私奉献、团结协作、艰苦创业、自强不息的女排精神，是民族精神与时代精神的完美结合，成为一个时代的集体记忆、价值标签。
时光流转，世事沧桑。30多年来，女排姑娘有过成功登顶的荣耀与辉煌，也有过跌入低谷的徘徊和迷茫。但“跌的有多深，反弹就有多强”，正如主教练郎平所言：“中国的女排精神与输赢无关，不是说赢了就有女排精神，输了就没有。要看到这些队员努力的过程。”坚守为国争光的梦想，永葆求新求变的精气神，不忘初心，与时俱进，用专业素养提升实力，以开放包容博采众长，靠苦干巧干赢得竞争，这是新时代女排精神的丰富内涵所在、持久魅力所在、深刻启迪所在，也正是新长征路上的中国人不畏艰险、奋力追上时代的底气所在、力量所在。
历史是现在跟过去之间永无止境的问答交流。今天的中国，时代正打开一幅全新的场景，冲顶更需要坚强的意志、精神的伟力。面对决胜全面小康的.艰巨挑战，面对困难众多的经济新常态，我们依然要发扬历久弥新的女排精神，去解决众多“发展起来以后的问题”，去化解“为山九仞、功亏一篑”的风险，去应对暮气日长、锐气渐消的挑战，为民族复兴提供凝心聚气的强大精神动力。
“再难的逆境也绝不言弃”，“可以被打败但是绝不会被打倒”，“哪有什么洪荒之力，不过是在咬牙坚持”，中国女排正是凭着这样的执着勇毅去拼搏去奋斗。今天，啃下全面深化改革的硬骨头，涉过经济转型升级的险滩，都需要发扬女排精神，去把困难踩在脚下，把责任扛在肩上，把梦想化作风帆。
壮哉，女排精神！加油，中华儿女！
爱岗敬业精神（关于爱岗敬业的8例精选素材）
1. 进一步增强事业第一、干事第一的敬业意识。态度决定成败，态度就是竞争力，永远将事业放在第一位，是各级领导干部爱岗敬业最核心的要求。集团积极倡导“干事”的文化理念，努力培养一心一意地干事、全力以赴地工作的干事精神；并切实为干事的人扩大舞台、提升舞台，让不干事的没有舞台，真正营造让干事的人干成事、让不干事的没事干的工作机制。在下一步的工作中，要求各级领导干部要永远把工作放在第一位，进一步强化爱岗敬业意识，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足于本职，严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟，始终保持一种迎难而上、奋发有为的精神状态，兢兢业业、认真负责地投入到各项工作中去，用政绩证明自己的价值，为推动集团各项事业健康快速发展不断做出新的更大的贡献。
2. 要牢固树立爱岗敬业、事业第一的观念。广大领导干部要永远把工作放在第一位，要有干不好就会被淘汰的危机感，用实力和业绩证明自己永远有存在的价值，兢兢业业，认真负责地干好工作。对待工作要有热情、有激情，要始终保持一种知难而上、奋发有为的精神状态，讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。
3. 要树立正确的工作观。人要获得成功，“知识、见识、技能”是三个非常重要的因素。公司给你提供了一个岗位，就是给你一个提升技能的机会，多年以后，你掌握的是管控企业的本领、驾驭市场的能力和对所处行业的了解，是为你今后人生的发展奠定良好的基础。我们要树立正确的工作观，树立工作是为自己干的思想，不讲条件，不找借口。个人的成功靠的是个人的成绩、靠的是自己的真实本领。舞台在我们自己手中，我们要用自己的努力去扩大自己的舞台，提升自己的舞台。不用心就将失去自己的舞台，这就是竞争，市场竞争永远不会相信眼泪。同时，还要树立一种无论干什么工作都要做到最好的观念，力戒浮躁之气，力求务实之风，干出成绩，显示能力，让领导和职工对你有认同感。
4. 要真正珍惜工作岗位。后勤部室主要负责人各方面都要走在各专业公司的前列，要更具有创造力和活力，要充分认识到有为才有位，必须在其位、谋其政、负其责，正确处理好权力与责任之间的关系，把权力更多的看作是一种责任，在本职工作岗位上严于律己、以身作则，进一步增强爱岗敬业意识，充分发挥领导干部的模范带头作用，带头严格执行公司的各项规章制度，以一种积极、健康、向上、进取的心态，勇于面对自己查问题、找不足，本着对企业负责、对个人负责、对家人负责的态度，全身心的投入到各项工作中去，使自己能够经得起工作的考验，经得起权力的考验，经得起时间的考验，经得起发展的考验，不辜负公司董事局和广大干部员工的信任与重托。
5. 舍得，大舍大得，不舍不得。可以说，没有大的付出，就不会有大的收获，特别是当前我们正在不断推行岗位竞争机制，今天你在工作上不努力、不付出，明天你就有可能被淘汰。这就要求广大干部员工要牢固树立 “立足本岗做贡献，扎实奉献求发展”的意识，珍惜岗位，勤勤恳恳，扎实工作，忘我奉献，以一流的业绩来回报公司和全体干部员工的信任，从而为个人创造更大的发展舞台。
6. 要爱岗敬业，高度负责。首先，各级领导干部要充分认识到有为才有位，必须在其位、谋其政、负其责，正确处理好权力与责任之间的关系，把权力更多的看作是一种责任，在本职工作岗位上严于律己、以身作则，进一步增强爱岗敬业意识，充分发挥领导干部的模范带头作用，带头严格执行公司的各项规章制度，以一种积极、健康、向上、进取的心态，勇于面对自己查问题、找不足，本着对企业负责、对个人负责、对家人负责的态度，全身心的投入到各项工作中去，使自己能够经得起工作的考验，经得起权力的考验，经得起时间的考验，经得起发展的考验。要敢于对员工讲向我看齐，带领全体干部员工扎实开展好各项工作，不辜负公司董事局和广大干部员工的信任与重托。其次，公司将对在工作中存在疲于应付、以权谋私、不思进取、上推下派、老好人主义思想严重、责任心不强等不良现象的领导干部，严格按照公司制度及有关法律法规予以严肃处理。同时，公司也将为在工作上大胆坚持原则、爱岗敬业的广大干部员工努力创造良好的工作环境、生活环境和制度环境，使之干事有平台，发展有空间。再者，各部室主要负责人还要进一步增强市场意识，努力通过优质的服务，展现良好的窗口形象，让社会认同企业，不断提升企业的知名度和美誉度，从而为企业创造出更大的市场发展空间。
7. 要真正增强干好工作的压力感，将珍惜岗位的意识贯穿到每一天中去、落实到每一项工作中去做到思想上高度重视，工作上自我加压，效率上自我督促，能力上自我强化。“态度决定成败”、“态度就是竞争力”，办公室人员要进一步摆正心态，正确认识自身差距，明确目标要求，注重在日常工作中一点一滴地积累，不断提高自身工作能力；要树立正确的工作态度，以饱满的工作热情积极投身于各项工作中去，真正把工作当成自己的事业、当成自己安身立命之本、当成实现自身价值的平台、当成提升自身价值的舞台。同时，将 “项目管理法”灵活的借鉴运用到办公室的各项工作中去，进一步加大考核和检查力度，确保保质保量地完成好2007年的各项工作任务，并创造性地开展工作。
8. 进一步强化干事创业意识。态度决定成败，态度就是竞争力，永远将事业放在第一位，是各级领导干部爱岗敬业最核心的要求。公司积极倡导“干事”的文化理念，不让事业迁就人，努力培养一心一意地干事、全力以赴地工作的干事精神；并切实为干事的人扩大舞台、提升舞台，让不干事的没有舞台，真正营造让干事的人干成事、让不干事的没事干的工作机制。在下一步的工作中，要求各级领导干部要永远把工作放在第一位，进一步强化爱岗敬业意识，不论做什么工作，不论职务大小，都要立足于本职，严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟，始终保持一种迎难而上、奋发有为的精神状态，兢兢业业、认真负责地投入到各项工作中去，用政绩证明自己的价值，为推动公司各项事业健康快速发展不断做出新的更大的贡献。