应是五险一金
五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
至于加班费问题，前面人有回答加班费算在奖金里。其实单位应有工资单，而工资单中应明确加班费。如果没有工资单或没有明确各各项目的，违反《工资支付暂行规定》
如果单位没有给你不休的应付加班费。
实际情况中很多进出口贸易企业由于有时差问题经常周六或周日加班，这已成行业内的行规。还有其他行业也会有这种情况。但考虑到工作难找，很多人会忍气吞声。
4050社保是民营企业就没有补贴吗？
这个补贴是只返三年的,返完就没有了,
有的，去申请就可以领了
私企干满60周岁退休有补偿吗？
在私企干满60周岁后，我国规定是必须要给其交够15年的养老保险金的，在这种情况下交的养老金年限越多，退休后领取的养老金越多到60周岁退休不是补偿金而是养老金，在私企干也和在国企干事一样的，必须要给职工交养老保险金，所以等到60岁退休以后，是可以拿到退休金的
私企干满60周岁退休是没有补偿的，私人企业已经在你战局的时候给你购买了社保你就有社保工龄就可以办理退休手续，就能够拿退休金的，但是私人企业是没有补偿给你的，因为他们按照了劳动法给你购买好社保，你可以办理退休手续，就可以领退休金了