今天去面试了,请各位有工作经验的大神们给我

州科信息网 2022-05-28 03:31 编辑:唐枝 274阅读

面试的话还是要有所准备吧,准备几个一般会问的问题:

(1)自我介绍。

最好介绍下自己的基本情况+学历(工作经历)+与应聘工作相关的技能和熟练程度

(2)自己的优点和缺点。

优点最好往应聘职位相关方面去靠,例如应聘会计,当然要说细心、认真。缺点同理,选工作最不需要的特质,比如应聘技术工之类的可以说不热情不活泼之类,但不能太过分,绝不能说沟通能力差、孤僻这类有人格缺陷倾向的缺点。

(3)对应聘职位的理解和职业规划。所以说应聘前最好查一下公司和职位,一保证职位真实,避免上当受骗和跑冤枉路;二了解职位的招聘需求,看自己是否真正适合,招聘选的不是条件最好的,而是最匹配的;三对这个问题就可以侃侃而谈了,这题主要考稳定性,表达出自己对这个职位有兴趣并当作今后很长一段时间的就业目标就能得分了。

题主题目没说清楚要什么建议,就先说这些吧。

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大家找工作都是通过什么渠道找的?为什么很多企业说招工越来越难了?

这个问题我来从两个角度给大家解答

从我之前在央企做项目HR的角度来说,一般的大中型企业,更加偏向校招&社招相结合的方式。

因为校招过来的员工可以从实习生就开始培养,这样对公司的忠诚度会随着时间的推移愈发坚固。

而社招我们会根据岗位的级别/性质/待遇/工作环境,来确定招聘的方式,从线下的基础的劳务市场到社保局的人才服务中心,再到线上的一些新兴互联网招聘平台都有在用,而一些高端岗位,我们会和一些知名的猎头公司合作。

而从我现在找工作的角度来说,从基础的行业内的社群,再到一些大佬同学们的内部推荐都有。再到一些像BOSS/智联招聘/前程无忧/拉钩的新兴招聘软件,还有一些像Linked/脉脉/猎聘,这些高端职场社交软件。这些软件不仅能够找到符合程度更高的职位,还可以拓展一些高端人脉,还可以从一些业内大佬的分享中获得更多的知识。

工作的话,可以到点豹抢单看看有没有满意的或者合适的。