根据多年的求职经验，总结靠谱的求职软件及网站大概有如下分类：
第一类：大中型公司的企业招聘官网一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。
第二类：找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了，毕竟有些专业的知识、领域，他们都不懂，只是筛选简历，看看投递过来的候选人的表面装饰。如
1、脉脉、LinkedIn、赤兔，这类职业社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，搜索一下就知道了。
2、专业网站与论坛：很多专业网站论坛上，各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区，设计类（优设网、UI中国等）、运营营销类（运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等）、技术类等.......还可以通过社交媒体：微博、知乎等，来找到他们公司的人。
第三类：垂直行业专业类的招聘网站在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相当更加精准一些。
1、专注数字营销的招聘网站：独角招聘、数英网招聘独角招聘 - 专注数字营销的招聘网站数字媒体及职业招聘网站-数英网
2、产品经理招聘的网站：秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘秒聘网-产品经理招聘，免费、专注、极速产品经理社区 PMYESPMCAFF社区 - PMCAFF产品经理社区 中国第一产品经理人气组织。
3、垂直行业招聘网站，譬如：一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）脉脉（基层、中层使用的较多），LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）、BOSS直聘（偏互联网行业为主）、全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）、悠聘（以蓝领市场为主）、拉勾网（专注互联网行业职业机会）。
第四类：1、综合类：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网、应届生求职网等等， 2、地方类：58同城招聘、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网、贵州人才网.....各种以省市命名的地方招聘网站，数千家，这里就不一一列举了。
总结：靠谱顺序从上到下：①先看官网②再找内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行，选择综合、地方招聘网站。