招储备干部,应该去哪里招比较能招到人才?

州科信息网 2022-06-15 19:28 编辑:张霭 268阅读

感谢邀请。不管是传统的招聘还是现在各个公司使用的招聘方式,主要的招聘人才渠道分为:

第一,各大高校。

每年的秋招和春招都会吸引各大高校的大学生们来投递简历,你可以采用在网上发布招聘广告或者直接在各大高校开设宣讲会的方式来招聘。在校园进行招聘的话,人才类型就会更聚焦,你可以更加轻松的招到跟岗位比较相符专业的员工。

第二,各大招聘网站。

目前而言,人们用的比较多的招聘网站主要有智联招聘、BOSS直聘等等。你可以通过网站去发布招聘岗位,寻找有意向的人才,直接观看他们的简历,跟他们进行实时的交流,双方可以形成一个初步的了解,这在某种程度上提高了招聘的效率。

第三、朋友介绍。

其实这种渠道应该来说是最有效率的,当然了,前提是为你介绍人才的朋友是你值得信赖的朋友。因为你的朋友应该来说是对你的需求有一定了解的人,他们为你介绍的人才也是根据你的需求来的。

除了上面提到的三种之外,当然还有别的招聘渠道,以上的介绍三种只是平时比较常见的渠道。招聘是一个繁琐的过程,好的招聘渠道也并不能代表着你就一定能找到合适的人才,一定要保持足够的耐心,保证宁缺毋滥。

现在很多的招聘软件可以使用啊,例如BOSS,智联等等可以先看简历,觉得合适在邀约面谈。不过最重要的是企业怎么样才能留住人才?企业花钱不是买员工的时间而是购买员工的创造力,企业应该为效果付费。每个人都有无限的潜能,只是看公司能不能激励员工!!

徐州贾汪工业园那个厂有招聘啊?

:就是上班八小时呗,正常是早上八点上班到下午四点下班,也就朝九晚五的。

贾汪工业园目前没查到有家具厂招工的网上信息,建议你直接去贾汪工业园管委会那边的招聘公告栏里亲自去找找,有招工信息都会张贴在招聘公告栏里的。

哪个app能够比较好的看到各大企业实习生招聘信息?怎么样?

我是一名有负责招聘工作的HR,以下回答希望可以帮到您:

靠谱APPBOSS直聘--使用便捷,回复及时,沟通效率高;实习僧--针对实习生岗位用的比较多,机会多;刺猬实习--也是针对实习生的招聘;脉脉--找实习机会、拓展人脉圈子前程无忧--目前他们家在前程无忧和应届生求职网两个平台,联合高校进行大型公益线上双选会,可以关注试试APP这几个组合着用,太多估计就顾不过来了。

此外作为补充,还要关注一下几大综合招聘网站,都有专门板块服务广大学生。比如智联招聘、前程无忧等。目前线下校园宣讲会、双选会都受到了影响,可以多关注学校就业信息网,目标企业官博、官微的网申渠道。可以让老师、学长学姐、亲友帮忙推荐实习机会,个别特定领域的,可以找圈子里的大牛帮忙推荐,比如吾爱等,我这边是IT公司,需要的话可以帮您推下试试。啰嗦一句,出来找实习机会,注意人身、财务的安全。大学生就业形势会越来越严峻,支持您早做打算,通过实习增加竞争力!

前几天有分享求职渠道的文章,感兴趣的朋友可以移步@职场小申子 参考,谢谢。

APP的话,分为3类:

传统招聘网站:51job的应届生求职网,智联招聘网;

社交招聘网站:BOSS直聘,脉脉;

校招:学校校园招聘会,学校就业平台或者政府的毕业生平台。

个人认为,实习岗位还是多参加校园招聘会(校招),主要是针对毕业生,职业机会比较多。

今年疫情原因,大都是空中双选会,有些网站也举办了,如猎聘。

希望我的回答对你有帮助哦。

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