社保医保政策

州科信息网 2022-08-28 12:54 编辑:尤真 280阅读

1、对于建账前参加工作的缴费满10年就可以按月享受退休金,建账后参加工作的缴费满15年可以按月领取退休金的政策是国家规定的,谁也不能更改。
2、到达退休年龄一次性补缴15年社保费,这个办法国家不允许的。只有特殊情况,比如涉及破产国企职工退休遗留问题,或者有类似问题的人员比较多,可能会影响社会和谐的,政府有可能会特事特办,出台一次性的政策解决问题,但这些政策并不具有多大的参照性。
3、针对你的情况,提个建议:首先找回你军龄和在国企工作的工龄,那么你参加工作的时间就会是在建账前,军龄、国企工龄可以视为缴费年限,剩下的可以补缴或者延迟退休(看地方政策允许哪种方式),满10年你应该可以按月领取退休金。
仅供参考哈。

2021年个人缴纳社保新政策是什么?

2021年个人缴纳社保新政如下:

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

扩展资料:

降低社保费率、减轻企业负担是一项利国利民的普惠政策。一段时间以来,企业对进一步降低社保费率的呼声较强,党中央、国务院高度重视这一工作,国务院《政府工作报告》明确提出,各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。

目前,所有省份都调整了今年缴费基数上下限标准,所有养老保险单位费率高于16%的省份都降到16%,低于16%的少数几个省以后逐步过渡到位。同时,失业保险费率、工伤保险费率都继续阶段性降低。

从实施效果看,社保降费降低了企业的成本,增强了市场活力,职工个人也得到了实惠。全国社保费率差异明显缩小,有利于均衡企业缴费负担,市场竞争环境更加公平。就省下来的社保缴费,每一家企业都会算一本明白账,要把钱花在紧要处,使在刀刃上。

3800亿元社保降费,换来了企业购买设备、扩大生产、设立创新基金、加大研发投入、改善员工福利、吸引留住人才等积极成效,看似只是几个百分点的调整,却有利于激发企业的创新活力和市场的竞争活力。此次社保降费降得精准、力度大、直接有效,是不少企业的真切感受。

参考资料来源:百度百科-社保缴费