关于“阶段性减免企业社保费缓缴住房公积金“这个政策的话，可以说是国家对在疫情期间所给与企业的大力扶持了，特别是许多受疫情影响较大的企业，经营成本与企业收益存在严重失衡的状态。
阶段性减免企业养老、失业、工伤保险，暂缓缴纳住房公积金阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。
政策解析1，根据国务院常务会议的政策信号，我们可以知道除湖北外全国的中小企业2-6月份都能享受上述三项社保费用的免征，免征期限不超过5个月，即企业享受的政策截至期限是6月份，6月之后则按正常执行，而全国所有企业中90%以上的企业都是属于中小型企业的，此处也要注意下，免征的三项费用是属于企业要缴纳的部分，而属于个人缴纳的部分是不在免征的范围以内的。
属于减征的大型企业，只能享受2-4月的三项费用减半征收的政策，同时享受期限也不能超过3个月，此处需要注意区分，同时也要注意上述政策给与减免的是属于企业的优惠政策，要注意原文是”使企业恢复生产后有一个缓冲期“，针对的主要是生产型企业，而像政府机构、事业单位、事务所等非生产型企业的，是不在政策的享受范围内的。
湖北以外的需要区分中小微企业与大型企业，而湖北省以内的企业是不区分的，只要是湖北省以内的企业都能享受2-6月份的三项费用全面免征的政策。
2，暂缓征收住房公积金的征收，但是不免征，企业可以将需要缴纳的住房公积金延缓到6月之后再进行缴纳，相当于减缓了企业现有的流动资金压力，同时也不会影响职工对住房公积金的支付使用等，同时用公积金贷款6月之前不能及时还款的，可以不作为预期处理。
3，企业缴纳的社保费用中包括养老16%、医疗6.5%（生育保险0.8%已经并入医疗保险）、失业0.6%、工伤（实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.5）、公积金5-12%，单位缴纳费用合计占职工工资比例超过三分之一，即使扣除医疗保险费用任有超过职工工资20%的比例，而对于生产企业而言职工工资的成本是企业的主要成本之一，国家这项政策相当于直接减免了大部分企业超过20%的人工成本，所以对于企业而言这项费用的减免收益是非常明显的，这也体现了在灾难面前国家给与企业极大力度的支持。
对于劳动密集型企业，减免社保和延缓公积金无疑缓解了资金短缺企业的困局。
但是，从长远看，尽快复工复产才是解决企业困局的唯一有效途径。
另一方面，阶段性政策更重要的是维护就业稳定，希望老板们支持下去。
特殊时期，特殊办法，大家勠力同心，打赢这场关键战、主动战。