缴纳政策是：80年代的合同制工人，当时按月缴纳了养老保险费用，到社保改革这段时间的工龄并不是不算数了，只不过不能被认定为“实际缴费年限”，而是归属到“视同缴费年限”，但两者对养老金待遇都有加持作用，而且因为“视同缴费年限”的存在，养老金的构成中除了基本养老金、个人账户养老金外，还可以计算过渡性养老金，养老金待遇会因此上一个台阶。
从86年开始合同制工人需要缴纳养老保险，固定工不需要缴纳养老保险。其它保险没有实行。
每月社保缴纳时间规定？
一、社保每月的缴费时间
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
二、我国社保缴费时间是多久
要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。
按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
此外，国务院出台了《社会保障“十二五”规划纲要》(以下简称“纲要”)，《纲要》中明确指出，需切实做好社会保险关系转移接续工作，全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。新政的实施能方便广大异地就业人员接续保险、维持社保缴费年限，方便就医。
社保购买规定？
按照国家规定社保缴纳规定，在自己可承受范围内缴纳即可。
1、有单位的，单位会缴纳。
2、民企很多不给缴纳。社保局需要监督到位，按照企业人数缴纳社保。
3、各个社保:农保、社保、居民保等尽快合并，只需要分出自由职业、职工、居民缴纳的额度即可，
4、国家调整国家补贴额度。社保是全社会福利，不是富人福利。虽然规定是多交多领，但穷人、富人分化更大了。国家补贴是固定值，不能按照比例补贴。按照比例补贴，相当于全民补贴富人。
5、企业年金，不应国家优惠，应该是商业保险，不享受国家补贴，全民不应补贴特殊行业。
6、体制内的，更不应享受额外的年金，带头实施社保就是社保，只有一个职工社保，不得巧立名目，花费全民税款。
7、社保缴纳是个过渡性政策。公民、企业依法纳税，老人到年龄享受公共社会养老，退休金等额。
8、不必设立社保局，浪费大量人力、资源处理社保。把这部分成本直接省下，归到财政。
9、个人所得税已经开征，个人养老金也要交纳，看似有来源的社保，完全可以在税收中体现。划分两部分缴纳，势必增加公共投入，浪费国家资源，也让部分高收入者合法的多占有了全民财富。