社保新政策

州科信息网 2022-09-07 15:50 编辑:幸若 281阅读

养老保险新规定:独生子女家庭养老,有以下几大福利:1、出台普惠政策有经谋生育,就应有经营养老,要完美与经谋生育政策相适应的养老政策系统。在住房、医疗、税收等方面出台可操作、针对性强的养老政策。如:出台鼓舞儿女与父母就近或许合营栖息的政策;关于随独生儿女落户本地的老年父母,要建立养老金的异地支取、医疗包管的异地转移的运起色制;提高独生儿女父母高龄糊口补助,建立独生儿女父母掉落能糊口补助和艰辛丧偶白叟糊口补助;建立掉落能白叟经久赐顾帮衬包管轨制,设立“独生儿女赐顾帮衬假”等。
2、培育汲引国有养老院要分层次建立国有养老院,构建起中国特点的国有养老系统。对属独生儿女家庭的白叟,建议在70周岁此后实施费用全免,70周岁之前过度收费;对属独生儿女中的“掉落独”家庭、“掉落能”白叟,则在60岁此后,即实施收费养老。
3、鼓舞社会机构养老截至2018年3月底,全国各类注册挂号的养老处事机构约3.1万个,所供给的养老床位仅584万张,远远没法满足今后的养老需求。为此,要随机应变鼓舞发展社会机构养老,在用地审批、项目立项、金融存款等方面供给优惠政策,推动社会养老机构范围、质量与将来养老需求相适应。
【法律依据】:《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》第二条

2021年7月社保新政策

一、阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费,是2020年为应对新冠肺炎疫情影响,人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期,三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。
但考虑到疫情风险仍然存在,部分企业压力可能较大,规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后,将再延长1年至2022年4月30日。
二、社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。通过国家社会保险公共服务平台,已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;异地居住退休人员,可通过刷脸完成社保待遇资格认证。
下一步,人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换,逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务,开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。届时,大家可通过全国统一的线上服务入口,异地申领、补换社保卡,不必再回发卡地办理。
三、根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局公布的最新数据,2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。因此,2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=876680元。
四、新增试点省份为山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆。全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。
2021年个人缴纳社保新政如下:
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
扩展资料:
降低社保费率、减轻企业负担是一项利国利民的普惠政策。一段时间以来,企业对进一步降低社保费率的呼声较强,党中央、国务院高度重视这一工作,国务院《政府工作报告》明确提出,各地可将养老保险单位缴费比例降至16%。
目前,所有省份都调整了今年缴费基数上下限标准,所有养老保险单位费率高于16%的省份都降到16%,低于16%的少数几个省以后逐步过渡到位。同时,失业保险费率、工伤保险费率都继续阶段性降低。
从实施效果看,社保降费降低了企业的成本,增强了市场活力,职工个人也得到了实惠。全国社保费率差异明显缩小,有利于均衡企业缴费负担,市场竞争环境更加公平。就省下来的社保缴费,每一家企业都会算一本明白账,要把钱花在紧要处,使在刀刃上。
3800亿元社保降费,换来了企业购买设备、扩大生产、设立创新基金、加大研发投入、改善员工福利、吸引留住人才等积极成效,看似只是几个百分点的调整,却有利于激发企业的创新活力和市场的竞争活力。此次社保降费降得精准、力度大、直接有效,是不少企业的真切感受。