暑假四维精英课程让学员在纯英语的环境搭建英语思维，培养阅读素养与国际领导力，提高21世纪人才所应具备 “批判性思维，创造性，沟通和协同合作”的能力，让每位学员在快乐学习中提高英语应用能力，成为高能人才。所有的知识积累、语言技能学习都是为了“用英语”，“学-练-用”的课程设置闭环，将英语自然融入生活，成为学生逐步成才的沟通武器。
暑假培训班一般是针对青少学生的，因为现在他们才有暑假。暑假英语班主要是利用暑假时间让孩子提高对英语的学习兴趣。培训周期不一样，根据各家的课程来的，可以都去了解一下，哪种上课模式，时长，价位等，核算下性价比，选择适合自己的。
培训机构的英语老师是青春饭吗？
个人认为这种情况在一定程度上确实如此。并且我们看到的很多培训机构的英语教师绝大部分都是较为年轻的女士。但是我赞同培训机构英语老师吃青春饭并不是说培训机构的英语教师是靠年龄、颜值吃饭，而且说造成很多培训机构教师吃青春饭的原因有其更重要的原因。总结如下：
1.个人经验来说，培训机构教的英语教师大部分都是较为年轻的女教师，而且很多都是来自五湖四海的毕业不久的大学生，每年的就业压力大，很多正式单位招聘都面对着激烈的竞争。相对来说很多的培训机构门槛相对来说又不是很高。因此，对于很多教育类的毕业生毕业后她们会选择先进入培训机构。她们年龄、精力充沛、有活力，更重要的是时间充沛。但是在培训机构的竞争又怎会小呢，很多培训机构都有着严格的考核人员管理制度，这里是一个真正靠能力吃饭的地方，并不轻松！从事几年英语培训机构工作后，很多的年轻女教师要面临很多的问题，比如，结婚，生子等问题，而很多的中小型培训机构给予女教师这方面的福利可能并不是很充足，这就导致很多培训机构的女教师到达这一阶段就会选择结束这一职业生涯，选择更为轻松的行业，这是非常重要的一个原因。
2.在培训机构混再好，再出色，你终究还是个打工的。很多英语培训机构的教师，在培训机构从事教育工作多年后，她们有着非常精湛的专业知识，非常丰富的教学经验，甚至在培训领域颇有名气，她们已经不再满足于给人打工的角色。因此，相当一部分人就有了第二选择――自己开设辅导机构，退居二线或者幕后继续从事着属于自己的培训教育事业。
综上所述，在一定程度上导致了培训机构英语老师吃青春饭这一情况。
一定程度上是这样的!
很多培训机构喜欢聘用年轻老师是因为他们有活力，学习能力强，而且工资相对较低。
而做为老师来说，培训机构的工作特点及其造成了其重复性较多，所以刚毕业的人会在培训机构呆几年，优秀的人要么考编，要么就自己创业了！而且其工作时间的特殊性，能一直做下去的人少之又少。
所以……
请问一下英孚英语值得去吗？
你好，以下建议供你参考： 英孚英语主要是针对成人开设的英语课程，授课方式以电脑教学加助教答疑督促学习为主，讲课老师一般都是外教，助教是中国老师。其次英孚英语更加偏向于提高口语和职场英语为主，学习时间上比较灵活，可根据自己时间来进行选课。如果是工作中需要的话，可以考虑学习。
英孚的口语不错，不过现在很多线上课程还不错，又便宜又省时间，可以考虑