老板没听过有工资的呀！
一、通俗意义上的老板可以分为三种：
1、 第一种是只投资不参与经营的股东；
2、 第二种是没投资但负责经营管理的老板，可定义为职业经理人；
3、 既是投资股东也参与经营管理的老板；
二、根据角色，三种老板分别享受对应权益：
1、只投资股东承担企业经营分险，享受分红但不享受工资及福利；
2、职业经理人承担企业经营管理责任，享受工资奖金及福利。可享受企业赠予的干股或期权激励权益；
3、既投资又参与经营的股东承担企业经营风险，享受分红，负责企业经营管理，享受工资奖金及福利；
三、其它说明：
1、私营企业提倡能者多劳，多劳多得的机制，参与企业经营管理就应当发放工资，这样做既体现劳动报酬的公平性，同时也会让企业的人资成本更加真实；
2、部分创始团队会采取0工资或低工资，这是一种激励团队表达信心的方式。或是采用有条件的发放工资，比如待企业盈利后再开始发放工资，这种作法更适合初创性的企业；
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